Ấn định mức lương tối thiểu năm 2023
Mức lương tối thiểu vùng năm 2021
Căn cứ điều 3, Nghị định 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:
“Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng
a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.”
Mức lương tối thiểu vùng theo quy định trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;
b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.
Mức lương tối thiểu vùng của quận, huyện thuộc thành phố Hà Nội năm 2021
Thành phố Hà Nội có 12 quận, 17 huyện, 1 thị xã, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau:
Đại lý thuế Việt An cung cấp dịch vụ dịch vụ kế toán,kê khai và nộp thuế. Doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ, xin vui lòng liên hệ Đại lý thuế Việt An để được hỗ trợ!
Hỏi: Tôi được biết, hiện tại trong năm 2023, Chính phủ sẽ tăng lương cơ bản. Vậy cùng với việc tăng lương này thì mức lương tối thiểu vùng có được tăng theo không? Hiện tại mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu? Xin cảm ơn.
Trả lời: Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng. Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng năm 2023 thực hiện theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, áp dụng từ ngày 1/7/2022 đến thời nay chưa có thay đổi.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng được phân chia 4 vùng, trong đó, vùng I là 4.680.000 đồng (tháng), 22.500 đồng (giờ); vùng II là 4.160.000 đồng (tháng), 20.000 đồng (giờ); vùng III là 3.640.000 đồng (tháng), 17.500 (giờ); vùng 4 là 3.250.000 (tháng), 15.600 (giờ).
Trong đó, mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động làm việc theo tháng. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ.
Đối với câu hỏi “trong năm 2023 có thực hiện tăng lương tối thiểu vùng hay không?”, Bộ LĐ-TB&XH có trả lời tại Công văn 470/2023. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở LĐ-TB&XH phối hợp với các sở, ngành liên quan cập nhật tình hình lao động, việc làm, đơn hàng của các doanh nghiệp, cung - cầu lao động trên địa bàn trong quý 1/2023 (đặc biệt là sau Tết Âm lịch); dự báo nhu cầu sử dụng lao động và tình hình sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn trong thời gian tới; đề xuất, kiến nghị về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2024 gắn với bối cảnh dự báo.
Như vậy trong năm 2023 chưa thực hiện tăng lương tối thiểu vùng.
Mức lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả một cách hợp pháp cho người lao động của họ—mức lương dưới đây mà người lao động có thể không bán sức lao động của họ. Ở New Zealand có ba loại lương tối thiểu khác nhau. Đó là “người lớn”, “bắt đầu” và “đào tạo”. Hiện tại chỉ có mức lương tối thiểu cho những người dưới 16 tuổi, tuy nhiên khi bạn bước sang 16 tuổi bạn phải được trả lương tối thiểu cho người lớn, bắt đầu hoặc đào tạo.
Mức lương tối thiểu dành cho người lớn
Đối với người lớn trên 16 tuổi, sống ở New Zealand, mức lương tối thiểu là 18,90$ một giờ trước thuế và 756$ trước thuế trong một tuần 40 giờ. Người sử dụng lao động của bạn phải trả cho bạn mức lương tối thiểu cho người lớn nếu bạn đã làm việc cho họ trong 6 tháng, cũng như nếu bạn giám sát hoặc đào tạo người lao động khác.
Mức lương tối thiểu đối với người lao động được xếp hạng là ‘khởi động’ là 15,12$ một giờ trước thuế và 604,80$ trước thuế trong một tuần 40 giờ. Để được xếp hạng là người mới bắt đầu làm việc phải là:
– Đã được trả một khoản trợ cấp từ 6 tháng trở lên – Đã không làm việc cho 1 người sử dụng lao động lâu hơn 6 tháng kể từ khi được hưởng trợ cấp – Đã làm làm việc cho người sử dụng lao động hiện tại trong ít hơn 6 tháng
Nhân viên đào tạo mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu đối với những người được xếp hạng là nhân viên“đào tạo” là 15,1$ một giờ trước thuế và 604,80$ trước thuế trong một tuần 40 giờ. Để được xếp hạng là một nhân viên đào tạo, bạn cần phải từ 20 tuổi trở lên. Bạn cần phải theo thỏa thuận lao động với công ty và phải thực hiện ít nhất 60 tín chỉ một năm đào tạo ngành.
